Noemí Agustina es la responsable de Comunicación y Prensa de ‘Salvados’, en La Sexta. Y para conocer más de cerca uno de los programas más exitosos de la pequeña pantalla, hemos hablado con ella para que nos cuente todos los detalles.

Pregunta: ¿Cuál es el proceso para determinar qué temas formarán parte de un programa, cómo es la selección y que aspectos se tienen en cuenta?

Respuesta: Habitualmente nos reunimos los miembros del departamento de contenidos, formado por redactores y guionistas, para proponer nuevos programas. Allí se debaten posibles secuencias, se descartan otras, se replantean programas o se añaden líneas nuevas de investigación. La prioridad es pensar temas que estén de actualidad desde un punto de vista novedoso y de interés para el ciudadano.

P: ¿Qué aspectos son valorados al pensar que entrevistados pueden formar parte de los programas?
R: El objetivo es poder contar con la presencia de protagonistas que nos expliquen de primera mano qué está pasando y que lo expresen de la mejor manera posible. Buscamos personajes que tengan, además, un valor añadido por su trayectoria profesional y su espíritu crítico.

P: ¿Cuál fue la entrevista que más significó profesionalmente para el equipo de ‘Salvados’?
R: Ha habido muchas. Siempre es gratificante poder contar con algún político que tenga o haya tenido mucha responsabilidad, como Felipe González, Jordi Pujol o Julio Anguita, pero también supone una gran satisfacción profesional poder entrevistar a personas menos conocidas, como el inspector de hacienda Raúl Burillo. Aunque la mejor entrevista está aún por llegar.

P: ¿Fue la entrevista con Jose Luis Sampedro uno de los momentos más importantes personalmente para Jordi Évole dentro del programa?
R: Sin duda.

P: ¿Encuentran muchos problemas o requisitos para entrevistar a personalidades tan polémicas como el sheriff Joe Arpaio?
R: A veces, los personajes más polémicos son los que están más dispuestos a hablar con la prensa. Lo realmente difícil es descubrir entrevistados que no suelen exponerse en los medios de comunicación.

P: ¿Es muy influyente la personalidad de Jordi Évole en los contenidos y la elaboración del programa?
R: Jordi Évole está siempre presente en los diferentes procesos de elaboración del programa: contenidos, realización y montaje. El equipo avanza el trabajo para que él decida en el momento adecuado.

P: ¿Qué fue determinante para cambiar el enfoque del programa?
R: Fue una evolución natural consecuencia de las aspiraciones del equipo y de la respuesta de la audiencia.

P: Tras conocer las medidas en cuanto al ERE en algunos medios de comunicación, ¿cómo creen que afecta esto al periodismo? ¿Cuales consideran que han sido los errores cometidos para tener que tomar estas decisiones?
R: Poder contar con menos medios humanos siempre es sinónimo de disminución de la calidad de un producto periodístico. Igualmente, seguro que ha habido errores, plantillas infladas, sueldos de directivos desorbitados y poca adaptación de las redacciones a los medios digitales, aunque el peor error debe haber sido no haber sabido anticiparse a la crisis y capearla.

P: ¿Cómo ha trascendido en el equipo la polémica con las eléctricas tras la emisión del programa «oligopoly»?
R: Hemos estado tranquilos ya que sabíamos que la cadena nos apoyaba y felices por ver la movilización de la ciudadanía y su interés por el programa.

P: ¿Creen que afectará de alguna manera el aumento tan significativo de la audiencia en los siguientes programas?
R: Seguro que afectará de alguna manera, por tener más presión, por tener que ser más rigurosos, por buscar temas más originales. Aunque el reto de hacer cada vez mejores programas existe de igual manera, independientemente de la audiencia.

P: ¿Un deseo para el programa?
R: Que nos sigan manteniendo en la parrilla televisiva y que el programa siga evolucionando hacia mejor.

Laura Morato Hervás